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遵义能矿党委召开2018年党风廉政建设半年工作会暨第三次集体约谈会

作者:高云飞来源:遵义能矿 浏览次数: 日期:2018年7月12日 11:47

本网讯  7月11日,遵义能矿党委在公司第一会议室召开2018年党风廉政建设半年工作会暨第三次集体约谈会。公司领导班子成员、中层干部参加了会议,集团公司纪检专员付超列席指导。

会上,公司副总经理张明海首先从坚定坚决压实全面从严治党政治责任、坚定坚决把政治责任挺在前面、坚定坚决整治“四风四气”三大版块向大会汇报了公司上半年党风廉政建设工作情况,分析了存在的不足,从主动适应新常态、进一步落实监督检查和主体责任、继续加强作风建设和队伍建设、持续压实廉洁宣传教育四方面提出了下半年工作计划。

公司常务副总经理陈焕传达学习了赵震海在集团公司党委中心组学习上题为《认真查找差距 加强作风建设》讲话精神,就公司“干部作风建设年”主题活动与《深入整治形式主义官僚主义突出问题实施方案》进行了强调。随后,公司分管领导逐一对分管部门及权属公司负责人进行了约谈提醒。

付超传达了夏红民在省纪委常委(扩大)会议上题为“坚持稳中求进基本工作方针,确保高质高效完成年度目标任务”讲话精神,通报了两起落实主体责任不力、违反中央八项规定的典型案例,就遵义能矿党风廉洁工作提出了五点建议:一是持续开展四风整治工作;二是持续落实中央八项规定;三是做好与生产经营、干部作风建设、巡查工作、干部教育监督四方面的结合;四是建设好干部之家;五是算好政治账、经济账、家庭账、自由账、健康账。

    最后,公司党委书记、董事长李化聪结合集团党委“干部作风建设年”主题活动部署,就遵义能矿领导干部在“四种意识”、“四种能力”方面存在的问题进行了认真梳理和对照检查,对加强干部队伍作风建设提出了五点要求:一是增强领导干部的“身份认识”和“责任认识”,提高政治站位;二是保持团结协作的优良传统,持续强化队伍建设;三是严格锤炼党性,始终做到讲政治守规矩;四是以市场为导向,持续提升企业管理水平;五是统筹兼顾,提高公司核心竞争力,全面完成今年各项目标任务。(通讯员 高云飞)

所属类别: 党建工作

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